依組織設計的原理，控制幅度的大小與下列何者往往呈現出反比關係？
A組織績效的高低
B組織層級的數目多寡正確答案
C組織溝通頻率的高低
D組織部門的數量多寡
答案與詳解
為什麼答案是 B
組織人數固定下，主管管的人愈多（幅度大），需要的管理層級就愈少，形成扁平式組織；反之則形成高聳式組織，兩者呈反比。
考點：績效非反比考點：幅度vs層級考點：溝通正相關考點：部門化無關
載入中…
組織人數固定下，主管管的人愈多（幅度大），需要的管理層級就愈少，形成扁平式組織；反之則形成高聳式組織，兩者呈反比。
