相對於傳統的人事行政，下列何者為現代人力資源管理在個人層次所具有的特色？

現代 HRM 強調「選才重潛能、育才重發展」，甄補時不只看現有技能，更重視員工未來成長潛力，屬個人層次的關鍵特色。