「公部門的人力組成結構，應該具備社會人口的組合特性。」以上所述稱為：

代表性官僚 (Representative Bureaucracy) 由 Kingsley 提出，主張公部門人力在性別、族群、階級、地域等方面，應與整體社會人口結構相當，以確保政策回應多元需求。