下列何者為組織進行部門化分工的主要目的？
A建立淘汰機制簡化組織
B擴大層級主管管理幅度
C促進非正式組織的形成
D追求工作專精化的利益正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A建立淘汰機制簡化組織人事淘汰✕ 錯誤
淘汰機制屬於人力資源管理或績效管理範疇，與部門化分工無直接關聯，且部門化通常會使組織更複雜而非簡化。
B擴大層級主管管理幅度管理幅度✕ 易錯陷阱
部門化反而會「縮小」管理幅度，因為分工後每位主管只需管理特定專業領域。擴大管理幅度是扁平化組織的特徵，兩者混淆是常見陷阱。
C促進非正式組織的形成✕ 錯誤
D追求工作專精化的利益✓ 正確
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