關於委任契約受任人之報酬，下列敘述，何者錯誤？
A委任關係因可歸責於受任人之事由，而於委任事務處理完畢前經終止者，受任人仍得就已經處理之部分比例請求報酬正確答案
B受任人受有報酬之注意義務，高於受任人未受報酬之注意義務
C當事人縱未約定報酬，但依交易習慣或委任事務之性質應給與報酬者，受任人得請求報酬
D除契約另有規定外，原則上於委任關係終止時，受任人須明確報告始末後才能請求報酬
答案與詳解
為什麼答案是 A
依民法第548條第2項，委任關係因『非可歸責』於受任人之事由終止時，始得請求比例報酬。若為可歸責於受任人之事由，則不得請求。
考點：報酬請求權考點：受任人之注意義務考點：默示報酬考點：報酬請求時期
載入中…
