主管為績效考評時，以某一員工的績效為基準，決定其他員工的績效表現，該主管可能陷入：
A月暈偏差
B對比偏差正確答案
C相容偏差
D近因偏差
答案與詳解
逐選項解析
A月暈偏差以偏概全✕ 易錯陷阱
月暈偏差是「以偏概全」，因某項特質好（或壞）就推論整體都好（或壞），重點在『單一特質擴散』，不是員工間相互比較。
B對比偏差對比偏差✓ 正確
對比偏差（contrast error）是指考評者不依客觀標準，而是拿某員工當基準與其他員工互相比較，導致評分受到參照對象優劣影響而失真，正符合題意。
C相容偏差✕ 錯誤
D近因偏差✕ 錯誤
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