領導的影響力主要來自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平且合理的，係屬下列何種領導模式？

交易型領導 (Transactional Leadership) 由 Burns 提出，核心是「以獎酬換取績效」，領導者讓部屬相信付出與回報是公平合理的，建立在互惠交換關係上，完全對應題幹敘述。