專技高考-護理師精神科與社區衛生護理學111 年第 71 題單選題
衛生福利部推動職場健康促進的歷程依序為何？①強化職場健康促進計畫 ②推廣職場健康體適能、職場戒菸、戒檳榔和降低體脂肪 ③結合各種資源推行職場健康促進模式 ④健康職場認證
B正確答案
職場健康促進四階段：先推具體健康活動→整合資源→強化計畫→最後認證。
為什麼答案是 B
正確順序：②先推廣具體活動（戒菸檳、體適能）→③結合資源形成模式→①強化整體計畫→④最後建立健康職場認證制度，由點到面到制度化。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職場健康促進四階段：先推具體健康活動→整合資源→強化計畫→最後認證。
記憶口訣：『做活動→找資源→強計畫→拿認證』，由具體到制度化。
逐選項分析
A✕ 陷阱
以①強化計畫為起點是顛倒的，強化是中期才出現，起點應為②具體的健康促進活動（戒菸、體適能等）。
B✓ 正確
正確順序：②先推廣具體活動（戒菸檳、體適能）→③結合資源形成模式→①強化整體計畫→④最後建立健康職場認證制度，由點到面到制度化。
C✕
以③結合資源為起點錯誤，且將④認證提前至第二順位也不合理，認證屬制度化最後階段。
D✕ 陷阱
將④認證放在最前面完全顛倒，認證是政策成熟後的最終階段，不可能作為起點。
衛福部職場健康促進推動歷程
| 階段 | 重點 | 內容 | 性質 |
|---|
| 第一階段 | ②推廣具體活動 | 戒菸、戒檳榔、體適能、降體脂 | 個人健康行為 |
| 第二階段 | ③結合資源 | 整合社區、醫療、企業資源 | 資源整合 |
| 第三階段 | ①強化計畫 | 深化職場健康促進計畫 | 制度強化 |
| 第四階段 | ④健康職場認證 | 建立認證標章制度 | 品質認證 |
考生易誤以為「計畫」要先於「活動」，但實務推動是從具體健康行為（戒菸、體適能）切入，再逐步擴大為資源整合、計畫強化，最後才有認證制度。順序邏輯是「由行動到制度」。 
