Thomas（1991）撰寫《超越種族與性別》（Beyond Race and Gender），認為一個組織在多元性（diversity）的管理中，第一個層次的改變是讓少數族群及女性有機會進入職場。這一個層次稱為下列何者？
A肯定行動（affirmative action）正確答案
B重視差異（valuing difference）
C管理多元（managing diversity）
D文化熟練（cultural proficiency）
答案與詳解
為什麼答案是 A
肯定行動是 Thomas 多元管理的第一層次，透過法律或政策給予少數族群、女性進入職場的機會，強調「進得來」。屬於量的平等，是多元管理的起點。
考點：第一層次-進入考點：第二層次-理解考點：第三層次-轉化考點：他家理論
載入中…
