新管理主義可能造成工作條件惡化，導致員工多樣化的職場抗拒。因此，批判管理研究（critical management studies）的倡導者Alvesson & Willmott主張：不期待組織在短期內進行重大改變，而應逐步降低組織對員工的限制，讓員工有更高的自主性。這種主張最適合稱為下列何者？
A社會改革（social reform）
B意識覺醒（conscious awareness）
C微型解放（micro-emancipation）正確答案
D製造甘願（manufacturing consent）
答案與詳解
