管理理論中忽略組織中非正式權力結構的影響，過度強調職責與生產力，主要是針對下列那種管理理論的評述？

古典管理理論包含泰勒科學管理、費堯行政管理、韋伯官僚制，強調分工、職責、標準化與生產效率，把人視為經濟人，忽略非正式組織與人際互動，正是被批評之處。