某非營利組織的管理階層以優渥薪資與福利吸引社工系畢業生加入，並以績效獎金獎勵工作表現優異者，此管理理念是受到何種管理理論的影響？

McGregor 的 X理論假設員工天性懶惰、逃避責任，必須以外在誘因（薪資、獎金）與嚴密監督來激勵，題幹「優渥薪資、績效獎金」正是典型 X 理論思維。