一位身心障礙住宿機構主任，面臨政府組織經營績效評鑑在即，以及處理員工高離職率問題。評鑑資料的事前準備非常辛苦，卻有助於印證領導者經營管理績效；員工離職率處理，可以減緩照顧人力不足，且避免評鑑時開天窗，但留住劣質員工又造成影響優質同仁感受，打擊士氣，不曉得該如何面對與抉擇，這是何種衝突？
A雙趨衝突
B雙避衝突
C趨避衝突
D多重趨避衝突正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A雙趨衝突✕ 錯誤
雙趨衝突是「兩個都想要」（魚與熊掌），本題選項都帶有負面後果，不符。
B雙避衝突✕ 錯誤
雙避衝突是「兩個都想避開」（前有狼後有虎），但本題每個選項同時有好處，不是純避。
C趨避衝突✕ 易錯陷阱
D多重趨避衝突✓ 正確
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