人力資源管理包括晉用、培訓與發展、激勵及維持等措施，下列何者不屬於維持的範疇？

績效評估屬於「激勵」範疇，透過考核結果連結獎懲、升遷、加薪，以激發員工工作動機，並非維持功能。這是本題答案。