強調員工若是快樂，工作就會有效率，係屬於下列何種理論？

人群關係理論（Mayo 梅堯）源自霍桑實驗，發現員工的士氣、歸屬感、非正式團體比物質誘因更影響生產力，核心即是「員工快樂，工作有效率」。