社會福利機構在建構專業團隊後，對「人」的管理需注意之原則，下列敘述何者錯誤？

錯誤！人際衝突若被擱置只會惡化，管理者應及時介入、正視並處理衝突（如協商、調解），才能促進團隊真正的和諧與成長。