Fiedler認為有效的領導型態端視情境而定，下列何者不是其所認定的情境因素？
A領導者與成員的關係
B任務結構
C職位權力
D工作績效正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A領導者與成員的關係✕ 錯誤
領導者與成員關係(leader-member relations)是Fiedler三大情境因素之一，指部屬對領導者的信任與支持程度，屬最重要的情境變項。
B任務結構✕ 錯誤
任務結構(task structure)是Fiedler三大情境因素之一，指工作任務的明確度、程序化程度，結構越清楚越有利於領導控制。
C職位權力✕ 錯誤
D工作績效✓ 正確
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