以下有關 Fred Fiedler 權變領導理論（contingency leadership theory）說明，何項有誤？
A個人的基本領導風格是影響領導成敗的主因
B該模式假設個人的領導風格是固定的
C關係導向的領導者在低控制情境下績效表現最好正確答案
D領導者與部屬關係愈好，職位權力愈強，則領導者的控制力與影響力愈大
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！關係導向領導者在『中度控制情境』績效最好；任務導向才在高控制與低控制兩端表現最佳。本題要選的錯誤敘述就是 C。
考點：領導風格主導考點：風格固定性考點：情境控制配對考點：情境三要素
載入中…
