以下對招募（recruitment）的描述，何者有誤？
A招募必須緊扣組織的使命，並契合組織未來的人力需要
B非營利組織一般較常採用內部招募（internal recruiting）來填補職缺正確答案
C宜對職缺做工作分析，確認所需人才的 KSAOs（知識／技能／能力／其他特質），以利找到適任人選
D求職公告宜詳列工作職務內容、所需人才條件、經歷與教育程度等等
答案與詳解
為什麼答案是 B
錯誤（本題要選）。非營利組織因編制小、晉升管道有限、專業人才稀缺，實務上「較常採外部招募」而非內部招募。內部招募反而較常見於大型營利組織。
考點：策略性招募考點：內部vs外部招募考點：KSAOs考點：職缺公告內容
載入中…
