專技高考-社會工作師社會工作管理106 年第 15 題單選題
持「管理系統（managed system）」理論觀點的學者認為，非營利機構董事會不會具有下列那項功能？
A監督行政管理成效
B確保必要資源（包括財源與人力資源）的輸入
C提名適當的候選人加入董事會，建構有效的治理體系
D甄選與解聘基層員工正確答案
D正確答案
管理系統理論下，董事會負責治理與監督，不介入基層人事，甄選解聘基層員工屬執行長職權。
為什麼答案是 D
甄選與解聘「基層員工」屬於執行長與管理階層的日常管理職權，董事會僅負責甄選與解聘「執行長」本人，不介入基層人事。
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完整詳解
Pro · 無限重點 管理系統理論下，董事會負責治理與監督，不介入基層人事，甄選解聘基層員工屬執行長職權。
董事會=治理層(governance)；執行長=管理層(management)。基層人事=管理層職責。
逐選項分析
A✕
監督行政管理成效是董事會核心功能之一，董事會需確保執行長及管理團隊的績效符合組織使命。
B✕
確保資源輸入（募款、招募人才）是董事會重要任務，屬於邊界管理與資源汲取功能。
C✕
董事會自我更新與治理體系建構是其重要功能，提名新董事確保治理持續運作。
D✓ 正確
甄選與解聘「基層員工」屬於執行長與管理階層的日常管理職權，董事會僅負責甄選與解聘「執行長」本人，不介入基層人事。
非營利董事會六大功能（管理系統觀點）
| 功能類別 | 具體內容 | 對應選項 |
|---|
| 使命確立 | 界定組織使命與方向 | — |
| 策略規劃 | 審議長期策略 | — |
| 資源汲取 | 募款、連結資源 | B |
| 績效監督 | 監督行政管理成效 | A |
| 自我治理 | 提名新董事、建構治理 | C |
| 人事(限高層) | 甄選/解聘執行長 | D反例 |
陷阱在「甄選與解聘」字眼容易讓人誤以為董事會有人事權。關鍵在「基層員工」三字——董事會只管執行長層級人事，基層員工是管理層的權責，混淆治理(governance)與管理(management)的分際。 
