科層管理又稱為韋伯主義，其中官僚組織的科層決定了管理運作的基礎。韋伯在《經濟與社會》一書中所探討的官僚組織，下列特徵何者錯誤？

韋伯官僚組織強調「集權」與「層級節制」，權力集中於上層，並非授權。授權（empowerment）是現代管理或後官僚組織才強調的概念。