下列有關韋伯（Max Weber）科層體制設計的敘述，何者錯誤？
A固定與正式的職權範圍原則
B職務管理強調創新，因此依循彈性與專精化原則正確答案
C職權隨著層級降低而遞減
D組織中每個人的行為皆受到他人的監督
答案與詳解
為什麼答案是 B
這是錯誤敘述（題目要選的答案）。韋伯科層體制強調「規則化、標準化、依法行政」，而非創新彈性。創新彈性是後現代組織理論的主張，與科層體制相反。
考點：職權法制化考點：反向陷阱考點：層級節制考點：監督控制
載入中…
這是錯誤敘述（題目要選的答案）。韋伯科層體制強調「規則化、標準化、依法行政」，而非創新彈性。創新彈性是後現代組織理論的主張，與科層體制相反。
