社會組織的創新是具有正向價值的活動，下列對於激發創新之方式何者錯誤？
A組織可以營造助益創新的文化氛圍，包括接受模糊、重視過程或手段而非結果、高度外控等正確答案
B組織可以在組織結構方面激發創新，如提供充沛的研發資源鼓勵創新
C組織可以在人力資源管理上激發創新，例如招募創意人、實質獎勵創新等
D組織可以採取較富彈性的有機型結構
答案與詳解
為什麼答案是 A
錯誤敘述（本題要選的答案）。創新文化應「低度外控」，讓成員有自主空間嘗試錯誤。接受模糊、重視過程確實有助創新，但「高度外控」會壓抑創意，與創新文化背道而馳。
考點：創新文化特徵考點：結構面創新考點：HR 激勵創新考點：有機型結構
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