社會組織的創新是具有正向價值的活動，下列對於激發創新之方式何者錯誤？
A組織可以營造助益創新的文化氛圍，包括接受模糊、重視過程或手段而非結果、高度外控等正確答案
B組織可以在組織結構方面激發創新，如提供充沛的研發資源鼓勵創新
C組織可以在人力資源管理上激發創新，例如招募創意人、實質獎勵創新等
D組織可以採取較富彈性的有機型結構
答案與詳解
逐選項解析
A組織可以營造助益創新的文化氛圍，包括接受模糊、重視過程或手段而非結果、高度外控等✓ 正確
B組織可以在組織結構方面激發創新，如提供充沛的研發資源鼓勵創新✕ 錯誤
正確敘述。組織結構層面提供充沛的研發資源（人力、經費、時間）是激發創新的重要條件，讓員工有能力實踐創意。
C組織可以在人力資源管理上激發創新，例如招募創意人、實質獎勵創新等✕ 錯誤
正確敘述。人力資源管理上招募具創造力的人才、對創新行為給予實質獎勵（獎金、升遷），能強化員工創新動機。
D組織可以採取較富彈性的有機型結構✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
