擔心隨著創新而來的責任與變化，可能導致必須學習新的事務，係屬下列何種抗拒創新的原因？

組織惰性（慣性）指成員習慣既有模式，不願投入重新學習的成本，因此抗拒變革。題幹「學習新事務」即典型慣性抗拒。