社會工作機構的管理者讓員工有更多的機會對其工作進行規劃、組織和控制，以增加其工作的意義，進而預防及減少員工的倦怠感。這種方法最適合稱為下列何者？
A工作再設計
B工作輪調
C工作擴大化
D工作豐富化正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
工作豐富化是垂直擴張，讓員工參與規劃、組織、控制等原屬主管的職能，提升工作意義感與成就感，有效預防倦怠。完全對應題幹。
考點：上位概念過廣考點：工作輪調考點：水平擴張考點：垂直擴張
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工作豐富化是垂直擴張，讓員工參與規劃、組織、控制等原屬主管的職能，提升工作意義感與成就感，有效預防倦怠。完全對應題幹。
