專技高考-職能治療師職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)107 年第 48 題單選題
依據葛達(Gazda)的看法,團員間的信任與團結通常在下列那一個團體發展階段呈現?
A探索階段(exploratory stage)
B過渡階段(transition stage)
C行動階段(action stage)正確答案
D結束階段(termination stage)
C正確答案
Gazda 團體發展四階段中,信任與團結在「行動階段」充分展現,成員投入並產生實質改變。
為什麼答案是 C
行動階段(又稱工作期)是團體最成熟的時期,成員彼此高度信任、凝聚力強,能坦誠分享、相互支持並投入實質改變,正是信任與團結最顯著呈現的階段。
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完整詳解
Pro · 無限重點 Gazda 團體發展四階段中,信任與團結在「行動階段」充分展現,成員投入並產生實質改變。
信任=團體成熟期=行動階段(working stage)。探索是初期、過渡是磨合、結束是收尾。
逐選項分析
A✕ 陷阱
探索階段是團體初期,成員彼此陌生、試探性互動,主要在建立關係與設定目標,信任尚未穩固,團結感也還沒形成,是最容易被誤選的初期階段。
B✕ 陷阱
過渡階段是探索到行動之間的橋樑,常出現焦慮、抗拒、衝突等磨合現象,成員在此處理防衛與權力議題,信任正在建立但尚未完全穩定。
C✓ 正確
行動階段(又稱工作期)是團體最成熟的時期,成員彼此高度信任、凝聚力強,能坦誠分享、相互支持並投入實質改變,正是信任與團結最顯著呈現的階段。
D✕
結束階段是團體收尾期,處理分離、回顧成果與道別,雖建立在前面的信任之上,但重點是統整與終結,而非信任與團結的「呈現」高峰。
Gazda 團體發展四階段
| 階段 | 別稱 | 核心任務 | 信任程度 |
|---|
| 探索階段 | 初始期 | 建立關係、設定目標 | 低,試探中 |
| 過渡階段 | 磨合期 | 處理抗拒、衝突 | 建立中 |
| 行動階段 | 工作期 | 投入改變、相互支持 | 高,團結凝聚 |
| 結束階段 | 終結期 | 回顧統整、分離道別 | 維持但收斂 |
考生易誤選探索或過渡階段,以為「信任建立」屬於初期。重點在於題目問的是信任與團結「呈現(已成熟展現)」的階段,而非開始建立的時期,因此答案是團體最成熟的行動階段。
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