X理論認為員工基本上都厭惡工作,所以在管理上必須嚴格控制。
A○（正確）正確答案
B✕（錯誤）
答案與詳解
A
正確答案
麥格羅格X理論假設人性本懶、厭惡工作，故主張嚴格控制與懲罰；Y理論則主張授權與自我實現。
為什麼答案是 A
X理論確實假設員工天生厭惡工作、逃避責任，因此管理者必須採取嚴格控制、強制與懲罰的手段來達成目標。
考點：X理論
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 麥格羅格X理論假設人性本懶、厭惡工作，故主張嚴格控制與懲罰；Y理論則主張授權與自我實現。
秒殺技巧
秒解聯想：X理論像嚴師(嚴格控制、人性本惡)；Y理論像慈母(授權參與、人性本善)。題目敘述完全符合X理論特徵。逐選項分析
AX理論✓ 正確
X理論確實假設員工天生厭惡工作、逃避責任，因此管理者必須採取嚴格控制、強制與懲罰的手段來達成目標。
BX理論✕
題目敘述完全符合麥格羅格X理論的核心觀點與管理主張，因此選項B的錯誤判斷為非。
X理論與Y理論核心對照表
| 理論 | 人性假設 | 管理風格 | 激勵方式 |
|---|---|---|---|
| X理論 | 天生懶惰、厭惡工作、逃避責任 | 嚴格控制、專權、監督 | 金錢誘因、懲罰 |
| Y理論 | 視工作為自然、尋求責任、自我實現 | 授權、參與、民主 | 內在滿足、成就感 |
陷阱提醒
考生極易將X理論與Y理論的假設與管理手段搞混。請用肢體記憶：X像雙手交叉拒絕(代表嚴格控制、人性本惡)，Y像雙手舉高歡呼(代表授權快樂、人性本善)。