霍桑實驗推翻科學管理學派的哪項主張？

科學管理學派（Taylor）核心主張：透過金錢誘因、時間動作研究與嚴格分工來提升效率。霍桑實驗（Mayo）則發現心理因素、團體歸屬感、被重視感比金錢更能提升產量，正面推翻此論點。