霍桑實驗（Hawthorne Experiments）第二階段的「繼電器裝配室實驗」，發現下列何種因素與提高工人的生產力有關係？
A人格尊重正確答案
B團隊工作
C組織參與
D組織學習
答案與詳解
逐選項解析
A人格尊重人格尊重✓ 正確
繼電器裝配室實驗中，研究者發現照明、休息等物質條件影響不大，反而是工人感受到被關注、人格受尊重，因而提升生產力，此即著名的「霍桑效應」。
B團隊工作非正式組織✕ 易錯陷阱
團隊工作較接近第四階段「接線板接線工作室實驗」所發現的非正式組織與團體規範，並非第二階段主軸，容易與本題的人格尊重混淆。
C組織參與✕ 錯誤
D組織學習✕ 錯誤
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