｢交易領導｣與下列何者最不具有理論基礎的相關性？

工作設計理論（如 Hackman & Oldham 工作特性模式）關注工作本身的豐富化與內在激勵，屬於工作內容面，與交易領導的外在獎酬交換邏輯最無關。