有關職位分類制與品位分類制之比較，下列敘述何者正確？
A職位分類適於領導管理之通才，品位分類適於專業性工作之專家
B職位分類按各人資格地位高低來定待遇，品位分類則按工作多少與貢獻來定待遇
C職位分類以工作內涵來鼓勵人，品位分類以名分職銜來鼓勵人正確答案
D職位分類較會造成人與事不相稱適，品位分類較少發生前述現象
答案與詳解
為什麼答案是 C
正確！職位分類以「工作內涵」（職務、責任）激勵員工；品位分類以「名分職銜」（官階、身分）激勵員工，符合兩制核心精神。
考點：通才vs專家考點：待遇基準考點：激勵方式考點：人事配合度
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