人類職能模式（Model of Human Occupation）提供數個治療性策略讓職能治療師使用。在介入過程中，治療師關注並認可個案的經驗是使用那一個策略？
A輔導（coaching）
B確認（validating）正確答案
C架構（structuring）
D協商（negotiating）
答案與詳解
逐選項解析
A輔導（coaching）教導示範✕ 錯誤
輔導（coaching）是治療師透過指導、示範、提示、鼓勵等方式，協助個案執行特定職能表現，重點在「教導與引導行動」，而非認可感受。
B確認（validating）認可經驗✓ 正確
確認（validating）指治療師關注並認可個案的經驗、感受與觀點，讓個案感到被理解、被尊重，是建立治療關係與賦權的核心策略。本題關鍵字「關注並認可個案的經驗」完全對應此定義。
C架構（structuring）✕ 易錯陷阱
D協商（negotiating）✕ 錯誤
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