專技高考-職能治療師職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)107 年第 70 題單選題
下列何種情況不適合轉介做職業輔導評量?
A身心障礙者在庇護工場中已經工作兩年,就業服務人員不知道此位身心障礙者是否應該繼續留在此庇護工場
B無法確認身心障礙者的聽力損失程度正確答案
C無法確認身心障礙者的問題工作行為
D無法確認身心障礙者執行某項工作的工作技能
B正確答案
職業輔導評量是評估就業適配、工作技能與工作行為;聽力損失程度屬醫療/聽力檢查,不是職評主軸。
為什麼答案是 B
無法確認聽力損失程度,應轉介耳鼻喉科、聽力師或相關醫療聽力檢查。職業輔導評量可看功能與工作影響,但不是用來診斷或確認聽損程度。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職業輔導評量是評估就業適配、工作技能與工作行為;聽力損失程度屬醫療/聽力檢查,不是職評主軸。
看到「工作、庇護、工作行為、工作技能」多半可轉職評;看到「聽力損失程度」先想到醫療聽力評估。
逐選項分析
A✕
已在庇護工場工作兩年,若就服員不確定是否繼續庇護就業或可否轉銜其他就業型態,正是職業輔導評量常見任務,用來判斷就業適配與後續服務建議。
B✓ 正確
無法確認聽力損失程度,應轉介耳鼻喉科、聽力師或相關醫療聽力檢查。職業輔導評量可看功能與工作影響,但不是用來診斷或確認聽損程度。
C✕
問題工作行為會影響職場適應、工作人格、人際互動與穩定就業,屬於職業輔導評量可分析的範圍,可用情境評量、現場觀察等方式了解其就業困難。
D✕
無法確認某項工作的工作技能,正是職業輔導評量的典型用途。職評可透過工作樣本、情境評量或現場試做,判斷個案是否具備工作能力與訓練需求。
職業輔導評量適用判斷
| 情境 | 是否適合職評 | 理由 | 應想到的服務 |
|---|
| 庇護工場是否續留 | 適合 | 判斷庇護就業或轉銜可能 | 職業輔導評量 |
| 問題工作行為不明 | 適合 | 影響職場適應與工作人格 | 職評觀察/情境評量 |
| 工作技能不明 | 適合 | 可評估實作能力與訓練需求 | 工作樣本/現場試做 |
| 聽力損失程度不明 | 不適合 | 屬醫療或聽力診斷問題 | 聽力檢查/醫療評估 |
本題陷阱在於聽力損失也會影響工作,但「影響工作」不等於「可由職評確認障礙程度」。職評看就業功能與適配,聽損程度要回到醫療或聽力專業評估。
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