下列何者無法有效促進團體凝聚力？
A留意情緒的內容
B對回饋保持開放性
C依成員期待改變領導方式正確答案
D團體聚焦於目標
答案與詳解
為什麼答案是 C
領導者風格應一致穩定，若隨成員期待頻繁變動領導方式，會讓團體失去結構感與安全感，反而破壞凝聚力。這是 Yalom 團體治療強調的領導原則。
考點：情緒同理考點：開放回饋考點：領導一致性考點：共同目標
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