共 6 類科共用卷

一般警察人員考試三等考試-犯罪防治人員類別預防組一般警察人員考試三等考試-行政管理人員類別一般警察人員考試三等考試-行政警察人員類別一般警察人員考試三等考試-消防警察人員類別一般警察人員考試三等考試-警察法制人員類別一般警察人員考試三等考試-警察資訊管理人員類別

法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）107 年第 30 題單選題

甲受僱於乙公司擔任生產部經理，請育嬰留職停薪6個月，期滿後請求復職，惟該職位已另由他人擔任，乙公司依性別工作平等法之規定，應如何處理？

A請甲繼續留職停薪，待有相同職位出缺時，再復職

B只能讓甲回復原職正確答案

C以工作性質變更為由，資遣甲，並給予資遣費

D仍可指派甲擔任其他同職等之工作，但不得減少其勞動條件

答案與詳解

正確答案

育嬰留停期滿復職，雇主原則上須讓員工回復原職，不得片面調動或資遣。

依性別工作平等法規定，育嬰留停期滿後雇主應讓受僱者回復原職，除有法定事由並經主管機關同意外，不得拒絕。這是保障育嬰勞工的核心條款。

考點：變相延長留停考點：復職原職保障考點：禁止任意資遣考點：原職≠同職等

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