有關協助個案的職能表現（occupational performance）之原則，下列何者錯誤？
A促進個案及照顧者，區辨問題及解決問題的能力
B任何的調適（adaptation），都需以個案及家屬能接受為原則
C工作環境的改造調整以雇主需求為主正確答案
D缺損的能力可設計直接可行的策略代償
答案與詳解
逐選項解析
A促進個案及照顧者，區辨問題及解決問題的能力賦能原則✕ 錯誤
培養個案與照顧者「辨識問題、解決問題」的能力，是賦能(empowerment)與個案中心理念的核心，敘述正確，非答案。
B任何的調適（adaptation），都需以個案及家屬能接受為原則個案中心✕ 錯誤
任何調適或代償策略都須在個案與家屬可接受、願意配合的前提下進行，否則無法落實於日常生活，敘述正確。
C工作環境的改造調整以雇主需求為主✓ 正確
D缺損的能力可設計直接可行的策略代償✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
