有關人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）運用於個案之時間管理訓練，是針對下列那一個次系統介入？
A意志（volition）
B習慣（habituation）正確答案
C操作能力（performance capacity）
D環境（environment）
答案與詳解
為什麼答案是 B
習慣化次系統包含「習慣（habits）」與「角色（roles）」，主導日常作息規律與時間結構，時間管理訓練正是介入此層面。
考點：意志=動機考點：習慣化=作息考點：操作=能力考點：環境=情境
載入中…
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