洛克（Locke）的目標設定理論（Goal-Setting Theory）認為何種目標可導致員工產生較高的工作績效？
A由員工充份自行決定的目標
B管理者與員工共同參與決定的目標
C困難度不高但能激發員工士氣的目標
D困難度高但被員工接受的目標正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
符合Locke目標設定理論核心：目標困難度高（challenging）且被員工接受（accepted），兩者缺一不可，才能帶來最高績效。
考點：目標來源≠績效關鍵考點：與MBO混淆考點：難度低績效低考點：高難度＋被接受
載入中…
