有關激勵保健理論之敘述，下列何者正確？
A保健因素又稱為健康因素，如能滿足該因素，則能維持人員基本健康
B激勵因素又稱為不滿因素，如該因素未獲得滿足，則會造成不滿
C如能滿足激勵因素，雖可維持原有的工作水準，但對於績效的提升並無幫助
D工作本身的內涵屬於激勵因素正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A保健因素又稱為健康因素，如能滿足該因素，則能維持人員基本健康保健因素定義✕ 易錯陷阱
保健因素（Hygiene Factors）名稱來自醫學「預防」概念，意指『預防不滿』，而非「維持健康」。滿足保健因素只能消除不滿，無法產生積極滿足感。
B激勵因素又稱為不滿因素，如該因素未獲得滿足，則會造成不滿名詞混淆✕ 易錯陷阱
張冠李戴！『不滿因素』是保健因素的別稱，不是激勵因素。激勵因素又稱『滿意因素』，未獲滿足只會「沒有滿足感」，不會造成不滿。
C如能滿足激勵因素，雖可維持原有的工作水準，但對於績效的提升並無幫助✕ 錯誤
D工作本身的內涵屬於激勵因素✓ 正確
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