根據員工在一系列模擬管理任務的表現，來挑選具有高度管理潛能的員工，這是屬於何種方法？
A世界咖啡館（world cafe）
B高級主管制（senior executive service）
C評鑑中心（assessment center）正確答案
D職務輪調（job rotation）
答案與詳解
逐選項解析
A世界咖啡館（world cafe）團體對話法✕ 錯誤
世界咖啡館是一種團體討論與知識共創的對話技術，讓參與者在輕鬆氛圍中交換意見，與甄選評鑑無關。
B高級主管制（senior executive service）高階文官制度✕ 易錯陷阱
高級主管制是美國 1978 年文官改革法建立的高階文官制度（SES），是一種「人事制度」而非甄選方法，容易與評鑑中心混淆。
C評鑑中心（assessment center）✓ 正確
D職務輪調（job rotation）✕ 易錯陷阱
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