增強理論認為人們的行為會因管理者使用的獎懲，使員工改變或調整自己的行為，下列關於增強理論的敘述何者錯誤？

錯誤！員工出現不期望行為時，「消除 (extinction)」應是『撤走其渴望的報償』而非『給予』。給予渴望報償反而會強化錯誤行為，邏輯顛倒。