變化工作形式是常見的員工激勵方法之一，下列何者並非變化工作形式的方式？
A工作擴大化
B工作豐富化
C參與決策正確答案
D彈性工時制度
答案與詳解
為什麼答案是 C
參與決策 (Participative Decision Making) 屬於賦權與管理風格的激勵方式，改變的是「決策參與程度」而非「工作形式本身」，故非變化工作形式。
考點：水平擴展考點：垂直擴展考點：賦權管理考點：時間彈性
載入中…
參與決策 (Participative Decision Making) 屬於賦權與管理風格的激勵方式，改變的是「決策參與程度」而非「工作形式本身」，故非變化工作形式。
