專技高考-社會工作師社會工作管理110 年第 2 題單選題
彼得‧聖吉（Peter M. Senge）提出之學習型組織的五項要素，不包括下列何者？
A建立知識分享正確答案
B改進心智模式
C建立共同願景
D系統思考
A正確答案
Senge 學習型組織五項修練：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考。A「知識分享」不在其中。
為什麼答案是 A
「建立知識分享」不是 Senge 五項修練之一，是知識管理(KM)領域的概念，常被混淆塞入選項誘答。本題為反向題，選此即答對。
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完整詳解
Pro · 無限重點 Senge 學習型組織五項修練：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考。A「知識分享」不在其中。
口訣：自(我超越)心(智模式)共(同願景)團(隊學習)系(統思考)。沒出現就是錯的！
逐選項分析
A✓ 正確
「建立知識分享」不是 Senge 五項修練之一，是知識管理(KM)領域的概念，常被混淆塞入選項誘答。本題為反向題，選此即答對。
B✕
改進心智模式(Improving Mental Models)是五項修練之一，指檢視並修正內在根深蒂固的假設與成見，避免盲點影響決策。
C✕
建立共同願景(Building Shared Vision)是五項修練之一，凝聚成員共同追求的未來圖像，形成組織前進的動力。
D✕
系統思考(Systems Thinking)是五項修練的核心與第五項修練，強調以整體、動態的觀點看組織問題，是整合其他四項的關鍵。
Senge《第五項修練》五項修練
| 修練 | 英文 | 核心意涵 |
|---|
| 自我超越 | Personal Mastery | 個人持續學習、釐清並深化目標 |
| 改善心智模式 | Mental Models | 檢視內在假設與成見 |
| 建立共同願景 | Shared Vision | 凝聚組織集體圖像 |
| 團隊學習 | Team Learning | 透過對話深度匯談，集體智慧 |
| 系統思考 | Systems Thinking | 整合四項修練，看整體動態 |
「建立知識分享」聽起來很像學習型組織會做的事，容易讓考生誤以為是五項之一。實際上它屬於知識管理(KM)範疇，Senge 五項修練並無此項。考選部常以相近但非原典用語設誘答選項。 
