關於建立治療性團體文化的敘述，下列何者錯誤？
A團體文化是促使團體改變的原動力
B團體開始時，領導者猶如過渡客體（transitional object），是統合團體的主要力量
C領導者若禁止成員的某種行為，會帶來批判的意味，要儘量避免正確答案
D治療團體的文化往往背離病人熟悉的社會規則，領導者應鼓勵病人多加學習
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤。領導者該設限時必須設限（如攻擊、保密違反等），這是維護治療性規範的必要作為，並非批判。若怕帶來批判而不敢禁止，反而會讓團體失去安全感。
考點：團體文化功能考點：領導者初期角色考點：領導者設限職責考點：治療性規範
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