當團體中發生次團體現象時，下列領導者的作為對於降低該現象對團體的影響，何者最沒有幫助？

私下溝通 = 領導者自己也加入「檯面下互動」，反而強化次團體的隱密文化，違反團體「公開處理」原則，最沒有幫助。這是本題陷阱，看似務實但違背團體諮商核心精神。