關於治療性團體文化與規範的敘述，下列何者錯誤？
A領導者要能運用語言和非語言行為形塑團體規範
B領導者的真誠與自發分享，有助於形塑正向的團體規範
C創造有效的團體互動文化是團體成功的重要基礎
D成員是團體的主體，領導者不要左右團體規範與文化的形塑正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤（本題要選的答案）。雖然成員是團體主體，但領導者身為「文化建構者」（culture builder）必須主動形塑規範與文化，完全不介入會讓團體失去方向，違反 Yalom 核心主張。
考點：規範形塑方式考點：領導者示範考點：團體文化重要性考點：領導者角色
載入中…
