專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療109 年第 8 題單選題
在 20 次家暴加害者團體的第 16 次聚會時,成員甲仍堅持說發生家暴那次事件是個意外,其實自己可以控制得住情緒。下列領導者的回應,何者最適合催化此階段的任務?
A甲可能真的是不小心造成傷害,團體應信任及接納他的感受
B甲可能是愛面子,其實在團體學習過程中已經學會如何控制情緒
C領導者宜適度面質甲,以協助其面對在事件中仍應負起部分的責任正確答案
D領導者宜引導甲多說一點事件的始末,並請其他成員也分享他被冤枉的感受
C正確答案
團體工作期(第16/20次)領導者應適度面質,協助成員負起責任,深化改變。
為什麼答案是 C
第16次屬工作期,領導者應運用面質技巧,指出甲言行間的矛盾(堅稱意外卻造成傷害),協助其承認責任,這正是家暴加害者團體的關鍵治療任務。
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完整詳解
Pro · 無限重點 團體工作期(第16/20次)領導者應適度面質,協助成員負起責任,深化改變。
家暴加害者團體後期=工作期,遇否認/合理化就該面質,這是此階段核心任務。
逐選項分析
A✕ 陷阱
一味接納會強化甲的否認與合理化,家暴加害者團體的核心目標是承認責任、改變行為,而非附和他「只是意外」的說法。
B✕
領導者不應替成員下結論或美化其進展,這會阻斷真實的自我覺察,也不符合工作期要深入面質的任務。
C✓ 正確
第16次屬工作期,領導者應運用面質技巧,指出甲言行間的矛盾(堅稱意外卻造成傷害),協助其承認責任,這正是家暴加害者團體的關鍵治療任務。
D✕ 陷阱
引導他人附和「被冤枉」的感受會形成集體否認,強化加害者的認知扭曲,完全違背家暴加害者處遇的核心目標。
團體發展階段與領導者任務
| 階段 | 次數比例 | 核心任務 | 關鍵技巧 |
|---|
| 初始期 | 前1/4 | 建立信任、訂規範 | 同理、澄清 |
| 轉換期 | 1/4-1/2 | 處理抗拒與焦慮 | 鼓勵表達 |
| 工作期 | 1/2-3/4 | 深化改變、承擔責任 | 面質、立即性 |
| 結束期 | 最後1/4 | 整合、告別 | 回顧、賦能 |
A、D 選項把「同理接納」誤用到工作期的加害者身上。團體諮商中「接納感受」不等於「認同其扭曲認知」,尤其家暴加害者團體,過度接納反而會縱容否認,領導者必須在工作期勇於面質。