下列那些狀況出現時，領導者需要使用切斷技巧，以提升團體的效能？①成員想相互認識時 ②成員發生爭執時 ③成員傳遞正確訊息時 ④團體聚會快結束時 ⑤成員試著拯救其他成員時
A①②③
B②④⑤正確答案
C①④⑤
D②③④
答案與詳解
逐選項解析
A①②③誤切正向互動✕ 錯誤
①相互認識是促進凝聚力的正向互動，領導者應鼓勵而非切斷；③傳遞正確訊息有助團體學習，切斷反而破壞氛圍。
B②④⑤切斷技巧時機✓ 正確
②爭執會造成情緒升溫，需切斷以避免傷害；④聚會快結束要切斷冗長發言以便收尾；⑤拯救行為剝奪成員自我探索機會，需切斷。三者皆符合切斷時機。
C①④⑤✕ 易錯陷阱
D②③④✕ 易錯陷阱
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