專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)109 年第 44 題單選題
職能治療施行之前,治療人員會預擬長期目標與短期目標。有關長、短期目標之敘述,下列何者最不適切?
A長期或短期目標之間可以沒有連續性或相關性正確答案
B長期目標的設定通常與個案的優先職能有關
C短期目標的設定通常與最需要的職能技巧有關
D長期或短期目標最好有治療師與個案一起訂定
A正確答案
短期目標應是達成長期目標的階段性步驟,兩者必須有連續性與相關性,故A最不適切。
為什麼答案是 A
這是題目要選的「最不適切」答案。短期目標是達成長期目標的階段性墊腳石,兩者必須有連續性與相關性,逐步累積以達最終成效。說「可以沒有連續性或相關性」完全違反目標設定的基本邏輯。
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完整詳解
Pro · 無限重點 短期目標應是達成長期目標的階段性步驟,兩者必須有連續性與相關性,故A最不適切。
反向題!找「錯誤」敘述。長短期目標必相關,說「可以沒有連續性」明顯違背目標設定原則。
逐選項分析
A✓ 正確
這是題目要選的「最不適切」答案。短期目標是達成長期目標的階段性墊腳石,兩者必須有連續性與相關性,逐步累積以達最終成效。說「可以沒有連續性或相關性」完全違反目標設定的基本邏輯。
B✕
正確敘述。長期目標通常以個案最優先、最重視的職能為導向,反映個案整體想達成的最終功能狀態,例如重返工作或獨立生活,符合以個案為中心的精神。
C✕
正確敘述。短期目標較具體、可測量,常聚焦於當前最需要先建立的職能技巧或能力,作為邁向長期目標的中間步驟,這是臨床目標設定的常見作法。
D✕
正確敘述。以個案為中心(client-centered)是職能治療核心理念,目標訂定應由治療師與個案共同協商,提升個案參與動機與治療配合度,是現代職能治療的標準作法。
長期目標 vs 短期目標
| 項目 | 長期目標 | 短期目標 | 關係 |
|---|
| 時程 | 較長、最終成效 | 較短、階段性 | 短期累積成長期 |
| 內容 | 優先職能、整體功能 | 具體職能技巧 | 必須相關連續 |
| 訂定方式 | 治療師+個案共同 | 治療師+個案共同 | 以個案為中心 |
本題為反向題(找最不適切者)。A選項刻意說長短期目標「可以沒有連續性或相關性」,與目標設定的基本原則完全相反。短期目標本質就是達成長期目標的階段步驟,兩者必然環環相扣。
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