下列何者較能有效留任員工，並減少員工的替換率？
A提供更高薪水
B提供更多休假
C定期進行表現評估與回顧正確答案
D聘任雇主自己認為適合的員工
答案與詳解
為什麼答案是 C
定期進行表現評估與回顧能讓員工獲得回饋、感受被重視，並明確職涯發展方向。這種持續性溝通機制是人力資源管理中提升留任率、降低流動率的核心策略。
考點：外在短期誘因考點：福利誘因考點：績效回饋考點：招募偏誤
載入中…
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